Kaj je korporativni vrt - Spoznajte vrtnarjenje pri delu
Tako kot se sliši, je korporativni vrt območje, namenjeno gojenju zelenjave in sadnega vrta. To je lahko zeleni prostor na posestvu podjetja ali v atriju, kjer je zelenjava nadomestila tradicionalne rastline kač, mirne lilije in filodendrone.
Navedeno kot sredstvo za izboljšanje duševnega, fizičnega in čustvenega zdravja zaposlenih ima vrtnarjenje na delovnem mestu svoje prednosti:
- Fizična aktivnost izravna negativni učinek sedečih opravil. Raziskave kažejo, da neaktivni življenjski slog povečuje zdravstvena tveganja za srčne bolezni, diabetes in nekatere vrste raka. Pomanjkanje vadbe povečuje tudi občutke tesnobe in depresije. Če nadomestite 30 minut sedenja z lahkotnimi aktivnostmi, lahko izboljšate zdravje, zmanjšate odsotnost zaposlenih in zmanjšate stroške zdravstvenega varstva. Vrtnarjenje v službi lahko motivira zaposlene, da dobijo to prepotrebno vajo.
- Delo ob strani na vrtu skupnega podjetja olajša napetost med najvišjim vodstvom in zaposlenimi. Spodbuja socialne interakcije, timsko delo in sodelovanje.
- Podjetniški vrt izboljšuje podobo podjetja. Dokazuje zavezanost trajnosti in okoljski usmerjenosti. Darovanje svežih izdelkov lokalni banki hrane okrepi vezi podjetja s skupnostjo. Poleg tega je zelena površina in interaktivno urejanje okolice privlačna lastnost za potencialne zaposlene.
Informacije o korporativnem vrtu
Če vam vrtnarjenje v podjetju zveni kot obetavna ideja za vaše podjetje, je to, kar morate začeti:
- Pogovori se. O ideji se pogovorite s sodelavci in vodstvom. Poudarite prednosti, vendar bodite pripravljeni na odpor. Odločite se, kdo bo skrbel za vrt in kdo bo imel koristi. Se bo delo delilo ali bodo imeli zaposleni svojo parcelo? Ali bo proizvod koristil kavarni podjetja, se bo podarila lokalni banki hrane ali bodo delavci izkoristili svoje delo?
- Lokacija, lokacija, lokacija. Določite, kje bodo vrtovi za zaposlene. Interaktivna pokrajina je dobra ideja, vendar leta uporabe kemikalij na trati morda ne bodo predstavljale razlogov, ki obdajajo poslovne zgradbe, najbolj zaželen kraj za gojenje hrane. Druge možnosti vključujejo vrtičkanje zabojnikov na strehi, vrtnarjenje oken v pisarnah ali hidroponske vrtove stolpov v nezasedenih prostorih.
- Naj bo praktično. Vzpostavitev vrtičkovnega prostora je le en vidik vključevanja vrta za celo podjetje. Razmislite, kdaj bodo potekale vrtnarske dejavnosti. Če zaposleni delajo na vrtu med odmori ali med kosilom, kdaj bodo morali pospraviti in preobleči pred vrnitvijo na delo?
- Naj bodo motivirani zaposleni. Izguba zanimanja je zagotovo eden od razlogov, da vodje podjetij morda niso vroči pri oranju ogromnih površin urejenih površin podjetja. Odpor premagajte z izvajanjem načrta, kako zaposlene motivirati v projektu vrtnarjenja podjetja. Spodbude, kot so brezplačna pridelava vrtnih pomočnikov ali prijateljska konkurenca med oddelki, lahko obdržijo zanimanje, pa tudi zelenjavo, rastno sezono.
